12月24日，校(院)召开科研和决策咨询工作座谈会，常务副校(院)长蒋文龄主持会议，副校(院)长郝彤，校(院)委委员、科研处处长王丛霞，科研处和决策咨询部全体工作人员参加会议。
在全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键节点，召开科研和决策咨询工作座谈会，旨在推动校(院)科研和决策咨询立足新起点、开创新局面、取得新成就?；嵋槿孀芙?ldquo;十三五”期间科研和决策咨询工作，分析当前存在的问题和不足，并就下一步工作提出具体思路举措。蒋文龄同参会人员围绕推动科研和决策咨询提升质量多出精品，谈认识体会、谈方法举措、谈工作建议，气氛热烈。
会议强调，“十三五”期间，校(院)科研和决策咨询工作坚持科学定位，保持战略定力，加强顶层设计，注重建章立制，聚力重点任务，强化责任落实，推动举措创新，宣传阐释成效显著，理论建设不断加强，智库建设扎实推进，在理论宣传和重大课题上均有新突破，取得可喜成绩?？?ldquo;十四五”新征程，要坚持问题导向、目标导向和效果导向相结合，坚持改革创新，聚焦打造精品工程，在保证量的前提下实现质的提升，真正把高质量发展要求体现在科研和决策咨询工作的各领域、全过程。
会议要求，一要强化组织领导。准确定位校(院)科研和决策咨询职能，发挥学术委员会和决策咨询工作委员会职能作用，经常性开展工作研究，解决实际问题，调动科研人员工作积极性，推动科研和决策咨询工作高质量发展。二要创新重点举措。坚持突出重点，加强对重大理论和现实问题的研究，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究，注重精准发力，创新方法举措，实施精细化管理，确?？蒲锌翁?、理论研讨会和决策咨询等项目落实到位、跟踪服务到位、成果转化到位。三要完善制度机制。要紧跟形势任务变化，结合工作实际，聚焦解决问题，健全完善科研和决策咨询制度机制，持续强化制度执行，不断提升工作效率和质量，推动制度优势进一步转化为科研和决策咨询发展效能。四要加强人才建设。始终把人才队伍建设作为科研和决策咨询发展的关键，优先引进重点学科、薄弱学科急需紧缺人才，促进教研咨人才结构趋向合理。充分发挥人才优势，调动人才积极性，实现人尽其才、才尽其用。 |
